Com o objetivo de suprimir quaisquer diferenças e injustiças, além de promover um ambiente de trabalho seguro e igualitário para as mulheres, e ainda, em conformidade com o que é estabelecido pela Lei Federal n.º 14.611, de 3 de julho de 2023, a Unimed Recife divulga o seu Relatório de Transparência e Igualdade Salarial.
Este relatório é uma ferramenta essencial para possibilitar uma comparação clara e objetiva entre os salários e remunerações de homens e mulheres ocupando o mesmo cargo, para identificar e corrigir quaisquer discrepâncias salariais baseadas em gênero. As informações contidas nos relatórios são anonimizadas e estão disponíveis no site oficial do Ministério do Trabalho e Emprego, respeitando a Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais (LGPD).
Relatórios de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens: